Das Projekt Mobi-f-IT wird Unternehmen der nordhessischen Mobilitätswirtschaft dabei unterstützen, der digitalen Transformation im administrativen Bereich proaktiv zu begegnen und sich zukunftsorientiert auszurichten, indem konkrete Handlungsoptionen und -strategien zur erfolgreichen Gestaltung einer zukunftsorientierten Aus- und Weiterbildung entwickelt werden.
Mobi-f-IT wird Unternehmen dabei unterstützen, ihre Personalentwicklung den
Anforderungen einer Arbeitswelt 4.0 anzupassen. Der Fokus liegt auf der Aktualisierung und Gestaltung der dualen Berufsausbildung im Bürobereich der Mobilitätswirtschaft, der Ergänzung und Digitalisierung der Lerninhalte und –methoden, Lehrmaterialien und -formen sowie der Beratung und Unterstützung bei der Weiterbildung der Ausbilder.
Das Projekt wird gefördert durch:
Hintergrund
Administrative Tätigkeiten wandeln sich durch die Digitalisierung: bisher eher standardisierte
Aktivitäten veränder sich zu Wissensarbeit mit komplexen, sich dynamisch verändernden
Aufgaben und Tätigkeiten. Anforderungen an Beschäftigte und Auszubildende müssen neu
definiert werden und zusätzliche Kompetenz ist zwingend nötig. Arbeitnehmer stellen sich
immer mehr darauf ein, dass sie neue Fähigkeiten erlernen müssen, um mit dem digitalen
Wandel Schritt halten zu können. Dabei benötigen sie die Unterstützung ihres Arbeitgebers.
Gerade die Qualifizierung der eigenen Ausbilder, Auszubildenden und Beschäftigten stellt
eine dringende Herausforderung dar. Besonders bürobezogene Fachbereiche zeigen große
Zurückhaltung in ihren Digitalisierungsbestrebungen.
Ziele
Das Projekt Mobi-f-IT wird Unternehmen der nordhessischen Mobilitätswirtschaft dabei
unterstützen, der digitalen Transformation im administrativen Bereich proaktiv zu begegnen
und sich zukunftsorientiert auszurichten, indem konkrete Handlungsoptionen und -strategien
zur erfolgreichen Gestaltung einer zukunftsorientierten Aus- und Weiterbildung entwickelt
werden. Die Beratungskonzepte und -methoden werden den Anforderungen an eine
nachhaltige Gestaltung der digitalisierten Arbeitswelt hinsichtlich Aus- und Weiterbildung
gerecht. Die MoWiN.net-Mitglieder sollen Unterstützung dabei erhalten, ihre
Personalentwicklung den Anforderungen einer Arbeitswelt 4.0 anzupassen.
Projekthomepage bei mowin.net: www.mowin.net/projekte/mobi-f-it
Zum Digitalisierungsstand haben wir ca. 400 nordhessische Betriebe im Rahmen einer online-basierten Erhebung angeschrieben. Erreicht haben wir eine Rücklaufquote von ca. 19 Prozent. Der Durchführungszeitraum war von März – April 2018. Die nachfolgend dargestellten Ergebnisse geben Ihnen einen ausführlichen Überblick.